A.激勵功能是績效管理系統(tǒng)的核心功能,一個具有激勵功能的績效管理系統(tǒng),能建立員工的責(zé)任感和使命感 B.溝通功能是績效管理系統(tǒng)的紐帶功能,能讓員工將最直接的工作效果反饋給管理者 C.良好溝通功能的績效管理系統(tǒng),能讓管理者將最明確的信息和責(zé)任傳遞給員工 D.一個優(yōu)秀的績效管理系統(tǒng)就像一把標(biāo)尺,能在最短時間內(nèi)精確量度出各個員工實
A.指明下屬行使權(quán)力的范圍 B.監(jiān)督下屬行使權(quán)力的方向 C.檢查下屬行使權(quán)力的結(jié)果 D.保留收回授權(quán)的權(quán)
A.關(guān)注投入、過程與產(chǎn)出 B.關(guān)注企業(yè)與員工間的依賴關(guān)系 C.關(guān)注利益相關(guān)者 D.關(guān)注測量和評估