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通過學(xué)習(xí)和研究管理心理學(xué),能夠增進(jìn)我們對(duì)人類本性和行為的了解,認(rèn)識(shí)到運(yùn)用()管理來滿足員工的社會(huì)、心理和精神需求的重要性。
A.人性化
B.制度化
C.行政化
D.感情化
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單項(xiàng)選擇題
英國(guó)人類學(xué)家()在《原始文化》一書里的把“文化”定義為:“文化,或文明,就其廣泛的民族學(xué)意義來說,是包括全部的知識(shí)、信仰、藝術(shù)、道德、法律、風(fēng)俗以及作為社會(huì)成員的人所掌握和接受的任何其他的才能和習(xí)慣的復(fù)合體?!边@個(gè)定義對(duì)學(xué)術(shù)界所產(chǎn)生的影響一直延續(xù)至今。
A.泰勒
B.漢思
C.喬治
D.迪樂
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單項(xiàng)選擇題
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化缺乏共同的價(jià)值觀念,企業(yè)的價(jià)值目標(biāo)和個(gè)人的價(jià)值目標(biāo)是不完全一致的。
A.集體主義
B.個(gè)人主義
C.理想主義
D.實(shí)用主義
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