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A.更新詳細的任務(wù)產(chǎn)品信息并共享給職能經(jīng)理
B.更新詳細的績效衡量基準并共享給職能經(jīng)理
C.和那個團隊成員進行個非正式的討論找出拖延的原因
D.正式的和管理該團隊成員的職能經(jīng)理交流，請求他和他的職員討論區(qū)別未來不再發(fā)生此事

A.流程圖
B.關(guān)鍵路徑
C.工作分解結(jié)構(gòu)
D.優(yōu)先繪圖法

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