A、沮喪的士氣 B、過多的會(huì)議 C、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理缺乏信任和信心 D、無結(jié)果的會(huì)議
A、建立團(tuán)隊(duì)目標(biāo),然后組織大家參加一些放松活動(dòng)(如效游),并在舉行這些活動(dòng)的時(shí)候找到機(jī)會(huì)讓大家探討達(dá)到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的最佳方法 B、將所有的團(tuán)隊(duì)成員集中在同一個(gè)地方工作 C、建立一個(gè)根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體工作績(jī)效進(jìn)行考核和獎(jiǎng)酬的體系 D、讓非管理層的團(tuán)隊(duì)成員參與編制項(xiàng)目計(jì)劃的過程
A、項(xiàng)目在組織上、技術(shù)上以及人際關(guān)系上的各種接觸經(jīng)常同時(shí)發(fā)生 B、作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,溝通應(yīng)該通過一系列命令來進(jìn)行 C、建筑師的是卷入是對(duì)組織計(jì)劃的一種限制 D、員工需要按照老板的意思去辦事