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同一組織中不同職位的人所獲薪酬與職位貢獻成正比是指()
A.外部公平
B.員工公平
C.內(nèi)部公平
D.分配公平
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績效面談的最終目的是()
A.告知結果
B.績效改進
C.員工滿意
D.營造氛圍
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把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是()
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.強制分布法
D.配對比較法
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