A.報酬激勵 B.職工參與管理 C.實現(xiàn)自我價值 D.工作豐富化
A.心理沖突調(diào)適法 B.隨機處事技巧法 C.認識每個職工的興趣愛好 D.正確利用隱性組織的潤滑作用
A.職工空間距離的遠近 B.職工彼此交往的頻率 C.職工處理人際關(guān)系的技巧 D.職工彼此需要的互補性 E.職工觀念態(tài)度的相似性