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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工個(gè)人心理阻礙
答案：
職業(yè)心向：長(zhǎng)期從事的職業(yè)容易讓人產(chǎn)生心理定勢(shì)，優(yōu)勢(shì)是對(duì)于所做的工作駕輕就熟，但是在面對(duì)改革時(shí)，對(duì)工作的不適應(yīng)就會(huì)降低生產(chǎn)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織改革的方法與策略
答案：
組織改革的方法也叫組織改革的技術(shù)，有以下幾種：通過(guò)改變結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)組織改革（成立新部門(mén)、合并原有部門(mén)、建立分廠等）。通過(guò)改...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)文化建設(shè)的作用
答案：
企業(yè)文化本身具有：激勵(lì)與鼓舞士氣、凝聚團(tuán)隊(duì)精神、定向與導(dǎo)向目標(biāo)、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)與員工行為、協(xié)調(diào)組織與成員的活動(dòng)等多種功能。
