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判斷題

GTD的具體做法可以分為收集、整理、組織、行動四個步驟。

答案：錯誤

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360度績效評估中，反饋給受評者的信息，不容易得到受評者的認(rèn)可。

答案：錯誤

個人績效是指員工個人履行自己所承擔(dān)的崗位職責(zé)，達(dá)到組織為他們確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)的程度。

答案：正確

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