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正能量的組織氛圍是促使人積極向上的氛圍,是想做事、會做事、能做事的人感受到鼓勵尊敬的氛圍,是組織成員之間彼此毫無()地分享知識,互相啟發(fā)的氛圍,是人們可以(),任何創(chuàng)意都可以得到響應(yīng)鼓勵的氛圍。
A、暢所欲言
B、隨心所欲
C、保留
D、戒心
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多項選擇題
在企業(yè)創(chuàng)新活動的過程中隱性知識和顯性知識二者之間互相作用、互相轉(zhuǎn)化,知識轉(zhuǎn)化的過程實際上就是知識創(chuàng)造的過程。知識轉(zhuǎn)化有四種基本模式——()(Socialization)、()(Externalization)、()(Combination)和()(Internalization),即著名的SECI模型。
A、表出化
B、共同化
C、內(nèi)在化
D、聯(lián)結(jié)化
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多項選擇題
在個體層面的知識創(chuàng)造中確有(),有人可以成為偉大的思想家、科學(xué)家,也有人可以成為能工巧匠,()在應(yīng)用這些人所創(chuàng)造的知識而謀生,在謀生過程中又在不同程度上積累著各自的知識,這其中也包含多種多樣的()。
A、大部分人
B、知識創(chuàng)造
C、個人
D、層級之分
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