A.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害,被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方 B.在競(jìng)業(yè)避止案件中,與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方 C.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議,原單位可作為第三方 D.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方
A.員工非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作 B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力 C.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 D.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年
A.醫(yī)療保險(xiǎn) B.養(yǎng)老保險(xiǎn) C.工傷和生育保險(xiǎn) D.失業(yè)保險(xiǎn)