是指用同一種測試方法對一組應(yīng)聘者在兩個不同時間進行測試的結(jié)果的一致性。
是對招聘成本所產(chǎn)生的效果進行的分析。它主要包括:招聘總成效分析、招募成效分析、人員選拔成效分析、人員錄用成效分析等