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問(wèn)答題
【論述題】聯(lián)系實(shí)際論述企業(yè)如何面對(duì)人力資源供不應(yīng)求的情況
答案：
針對(duì)人力資源供不應(yīng)求的情況，企業(yè)應(yīng)通過(guò)制定相關(guān)政策或業(yè)務(wù)計(jì)劃來(lái)解決這一問(wèn)題，如其他崗位富余人員的轉(zhuǎn)崗計(jì)劃、富余崗位員工的...
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答案：
（1）工作分析有利于合理進(jìn)行工作設(shè)計(jì)。
（2）工作分析有利于員工的招聘與選拔。
（3）工作分析有利于...
（2）工作分析有利于員工的招聘與選拔。
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問(wèn)答題
【論述題】聯(lián)系實(shí)際論述員工招聘與職業(yè)管理的關(guān)系。
答案：
隨著社會(huì)的進(jìn)步、企業(yè)的發(fā)展與個(gè)人素質(zhì)的提高，越來(lái)越多的員工重視個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，為了迎合這種需求特點(diǎn)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重...
