- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項
問答題
【論述題】舉例說明如何評估錄用人員質(zhì)量？
答案：
員工錄用質(zhì)量比是以應(yīng)聘崗位的工作分析文件為基準(zhǔn)所設(shè)置的分?jǐn)?shù)等級，以此來考察員工錄用的質(zhì)量。我們還可以用下面的公式來進(jìn)行定...
你可能感興趣的試題
問答題
【論述題】聯(lián)系實際論述人員錄用應(yīng)注意哪些問題？
答案：
人員錄用時應(yīng)注意：
（1）正式錄用后，要及時通知已錄用應(yīng)聘者，同時，對于未錄用的應(yīng)聘者，要由人力資源部經(jīng)理親筆...
（1）正式錄用后，要及時通知已錄用應(yīng)聘者，同時，對于未錄用的應(yīng)聘者，要由人力資源部經(jīng)理親筆...
問答題
【論述題】聯(lián)系實際論述進(jìn)行背景調(diào)查時應(yīng)注意什么問題？
答案：
（1）在進(jìn)行背景調(diào)查前，應(yīng)先以書面形式征得被調(diào)查員工的同意。
（這項工作可以在求職者填寫工作申請表時進(jìn)行，在申...
（這項工作可以在求職者填寫工作申請表時進(jìn)行，在申...
