A.考核制度設計 B.組織結構設計 C.激勵制度設計 D.組織愿景設計
A.彼此高度負責 B.表現(xiàn)高度出色 C.目標高度一致 D.能力高度互補
A.暗示性激勵 B.及時性激勵 C.差異性激勵 D.多元性激勵