A、組織執(zhí)行力是踐行組織價值觀的基石 B、組織執(zhí)行力是組織文化的體現(xiàn) C、組織執(zhí)行力是挖掘潛能的利器 D、實現(xiàn)組織規(guī)制是組織執(zhí)行力的保障
A、組織的各層管理者是執(zhí)行的主體影響要素 B、組織制度是執(zhí)行的基礎(chǔ)性影響要素 C、管理方法是執(zhí)行的關(guān)鍵性影響要素 D、執(zhí)行群體是執(zhí)行的手段性影響要素
A、溝通能力是所有能力中最重要的能力 B、技術(shù)創(chuàng)新是經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展的源動力,技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力是經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展的載體,對組織發(fā)展有著重要的基礎(chǔ)作用 C、隨時修正自己的工作方式方法并樹立靈活的應(yīng)變能力,是提高技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的根本 D、專業(yè)能力是所有能力中最重要的能力