A.提供如何做這項工作的指令并定義權(quán)限 B.對員工來說是當(dāng)前的、比較容易得到的和文檔化的 C.傳達了管理層對特定工作績效的期望值 D.建立了員工行為的職責(zé)和可問責(zé)制
A.在組織內(nèi)收集個人的知識和經(jīng)驗 B.分享知識庫中的知識 C.增加個人的生產(chǎn)力和績效 D.減少關(guān)鍵部門的員工流動
A.對每一個測試范例都有足量的數(shù)據(jù) B.數(shù)據(jù)代表了所期望的實際處理過程的數(shù)據(jù) C.按日程表完成測試 D.實際數(shù)據(jù)的隨機抽樣