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按領導行為四分圖理論,下面哪種領導方式能使下屬達到高績效,高滿意度()。
A、高關懷、低結構任務
B、低關懷、低結構
C、低關懷、高結構
D、高關懷、高結構
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人文關懷維度
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指領導者具有信任和尊重下屬的看法與情感的這種關系程度。
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