領(lǐng)導(dǎo)者為組織成員樹立一個(gè)或者數(shù)個(gè)明確具體且切實(shí)可行的目標(biāo),并以此來(lái)規(guī)范、引導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)者的行為。
是為了達(dá)到激勵(lì)下屬的目的而采取的一系列方針政策規(guī)章制度﹑行為準(zhǔn)則﹑道德規(guī)范﹑文化理念以及相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)激勵(lì)措施的總和。