名詞解釋

不斷陪養(yǎng)原理

答案：

是指任何一個組織，越是想要使其管理者能勝任其所承擔的職務(wù)，就越是需要他們?nèi)ゲ粩嗟亟邮芘嘤?xùn)和進行自我培養(yǎng)。

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    人才生命周期

    答案：

    一個人才在組織內(nèi)的生命周期，可分為四個階段，即引人階段，成長階段，成熟階段和衰落階段。

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    責(zé)權(quán)利一致原理

    答案：

    是指組織越是想要盡快地保證目標的實現(xiàn)，就越是要使管理者的責(zé)權(quán)利相一致。