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利用不同的薪金級別來表明組織中各級機構及其相應職位的差別,這種明確職務的方法經(jīng)常使用于()
A.分值定級法
B.職務系數(shù)法
C.比較法
D.時距判定法
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單項選擇題
評價組織中主管人員職位時,最經(jīng)常使用的方法是()
A.比較法
B.職務系數(shù)法
C.時距判定法
D.關鍵職務分析法
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單項選擇題
人員配備對于組織具有重要意義,它是在復雜多變的環(huán)境中為從事組織活動所需要的主管人員作好準備。從這個意義上說,隨著新技術革命的到來,組織競爭的重點就在于()
A.管理競爭
B.情報競爭
C.技術競爭
D.人才競爭
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