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集體爭議權是指勞資雙方為在勞動關系中實現(xiàn)自己的主張和要求,適當采用罷工或閉廠等阻礙企業(yè)正常運營手段等集體對抗行為的權利。
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團結權又稱組織權,是指勞動者為實現(xiàn)維持和改善勞動條件而加入工會的權利,它是集體談判的結果。
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集體談判從國家承認到國家規(guī)范,也就是集體談判的制度化階段,是勞動關系從集體勞動關系時期過渡到國家勞動關系時期的一個具體表現(xiàn)。
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