評價目的即系統(tǒng)評價所要解決的問題和所能發(fā)揮的作用
評價時期即系統(tǒng)評價在系統(tǒng)開發(fā)全過程中所處的階段
評價主體根據(jù)個人的性格特點以及對未來的展望等因素，對于某種利益和損失有自己獨到的感覺和反應(yīng)，這種感覺和反應(yīng)就是效用。
