A、以培訓需求預測為依據(jù) B、以行業(yè)、企業(yè)培訓規(guī)劃為依據(jù) C、以企業(yè)發(fā)展目標為依據(jù) D、以各部門的工作計劃為依據(jù) E、以能夠掌握的培訓資源為依據(jù)
A、環(huán)境變化 B、人員變化與工作變化 C、企業(yè)狀況的變化 D、現(xiàn)狀與愿望的差距 E、與同行間的績效差距
A、個性潛能及人格特質(zhì) B、學歷水平及職業(yè)資格水平 C、人格特征分析 D、職業(yè)需求 E、工作能力