指具有一定強(qiáng)度的激勵,在推動人們朝所選定的目標(biāo)付出相應(yīng)努力后,能達(dá)到所期望的績效水準(zhǔn)的主觀概率。
指除了傷病等不得已而未出勤外,主動地離開工作。
指股票授予的數(shù)額與個人績效掛鉤。