A、人與事的結構配置不合理 B、人與事的總量配置不合理 C、人員使用效果方面出現(xiàn)問題 D、人與工作負荷的配置不合理 E、人與事的質(zhì)量配置不合理
A、空缺職位 B、崗位描述 C、任職資格 D、社會福利 E、崗位評價
A、獨立性 B、自我選擇性 C、動力性 D、個體差異性 E、非經(jīng)濟性