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內部治理的作用是通過股東會、董事會、監(jiān)事會和對經理層的激勵來實現(xiàn)的。
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如果將治理看成是董事會的工作,將管理看成是經理層的工作,那么執(zhí)行董事則是兼具二者職能。
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關系性契約本身就是不完全契約。
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