認(rèn)為人們最重視的是工作中與周?chē)擞押孟嗵帲镔|(zhì)利益是相對(duì)次要的因素。
認(rèn)為人的行為就是為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益,工作的目的是為了獲得報(bào)酬。
A、建立政策 B、重新設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu) C、重新塑造組織文化 D、提高專業(yè)化水平 E、改善組織環(huán)境