2010年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務4年，即可自2014年1月1日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2015年12月31日之前行使完畢。2011年12月31日“應付職工薪酬”科目中因該事項確認余額為200000元。2012年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權公允價值為50元，至2012年年末有20名管理人員離開B公司，B公司估計未來一年中還將有9名管理人員離開；則2012年12月31日“應付職工薪酬”貸方發(fā)生額為（）元。