多項選擇題

薪酬管理制度的制定應當科學、合理，并與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應，包括的內(nèi)容有（）。

A.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.中長期激勵及特殊獎勵的考核管理辦法
C.銀行員工職位職級分類體系及其薪酬對應標準
D.短期激勵與長期激勵相互協(xié)調(diào)
E.薪酬水平與風險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應

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