A.招聘活動的起點是確定職位空缺 B.招聘活動的起點是編寫職位說明書 C.企業(yè)內部比較高層次、關鍵性崗位的人員適宜采用內部招聘 D.企業(yè)空缺的低層次崗位適宜采用外部招聘 E.人力資源的招聘與錄用工作起始于人力資源規(guī)劃和職位說明書
A.招聘費用低 B.選擇余地大,有利于找到一流人才 C.應聘者適應新崗位的時間短 D.有利于激發(fā)內部人員的積極性 E.不會導致組織內出現(xiàn)小團體
A.時間和經(jīng)費有限 B.需要變革 C.采取穩(wěn)定的市場戰(zhàn)略 D.面臨易變的外部環(huán)境 E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境