A.病假工資不低于最低工資的75% B.勞動(dòng)者離職時(shí),可以就其應(yīng)當(dāng)享受而未享受的年休假天數(shù)要求用人單位支付200%的工資報(bào)酬 C.職工連續(xù)工作滿(mǎn)兩年可享受帶薪體假 D.孕期女員工提出假期申請(qǐng),企業(yè)可酌情處理
A.培訓(xùn)期間的工資獎(jiǎng)金津貼 B.資料費(fèi)用 C.培訓(xùn)設(shè)備的折舊分?jǐn)傎M(fèi)用 D.外出培訓(xùn)的差旅費(fèi)用
A.錄用信的發(fā)放對(duì)象主要是針對(duì)中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選者 B.錄用信是不會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束的 C.錄用信是以口頭通知的方式傳遞錄用信息的方法 D.錄用信要比勞動(dòng)合同具有更高的法律效力