A、自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日每月支付2倍工資 B、視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同 C、自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起每月支付2倍工資 D、應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同
A、濫用職權(quán) B、玩忽職守 C、徇私舞弊 D、泄露在履行職責過程中知悉的商業(yè)秘密
A、無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的 B、不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料,隱瞞事實真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的 C、經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正,或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的 D、打擊報復(fù)舉報人、投訴人的