A.開(kāi)除他 B.將他調(diào)離我的管轄范圍 C.認(rèn)為他是由于收入不滿意導(dǎo)致的,向人事部門匯報(bào),爭(zhēng)取增加大伙工資 D.了解和分析原因,給他更多關(guān)懷,在不影響工作的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)他繼續(xù)完成
A.工作中的指導(dǎo)者 B.遇到困難時(shí)刻出現(xiàn)在身邊的支持者 C.一個(gè)懂得授權(quán)和信賴下屬的“長(zhǎng)輩和朋友” D.以上都是
A.繼續(xù)堅(jiān)持完成工作,能完成多少就完成多少 B.對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估,得出可能的結(jié)果上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),得到認(rèn)可后重新編排計(jì)劃,重新分解目標(biāo)完成 C.將問(wèn)題皮球踢給上級(jí)或者資源不能提供的人員,讓他來(lái)處理 D.將工作暫時(shí)停下來(lái),看看別的團(tuán)隊(duì)是如何處理的,學(xué)習(xí)他