A.企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的制定者 B.管理標(biāo)準(zhǔn)的制訂與監(jiān)督者 C.執(zhí)行計(jì)劃的制定者 D.員工福利的代表
A.對(duì)整個(gè)組織的管理負(fù)有全面責(zé)任,制定組織的總目標(biāo)、總戰(zhàn)略、掌握組織的大政方針并評(píng)價(jià)整個(gè)組織的績(jī)效. B.貫徹執(zhí)行高層管理人員所制定的重大決策,監(jiān)督和協(xié)調(diào)基層管理人員的工作.與高層管理人員相比,中層管理人員特別注意日常的管理工作. C.給下屬作業(yè)人員分派具體工作任務(wù),直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)活動(dòng),保證各項(xiàng)任務(wù)的有效完成. D.對(duì)其他部門提供支持幫助,協(xié)調(diào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門之間的關(guān)系,同時(shí)進(jìn)行制度的頒布和實(shí)施監(jiān)督.
A.脫離技術(shù)工作,成為專業(yè)的管理階級(jí) B.部分脫離技術(shù)工作,大多數(shù)時(shí)間成為管理階級(jí) C.不放棄技術(shù)工作,同時(shí)利用其他時(shí)間從事管理工作 D.掌握核心技術(shù)專長(zhǎng),但不親自從事,而是委托其他人完成,對(duì)他們提供支持和指導(dǎo)