就是按照生產、財務管理、營銷、人事、研發(fā)等基本活動相似笑非笑或技能相似的要求，分類設立專門的管理部門。
是指組織的基本架構，是對完成組織目標的人員、工作、技術和信息所作的制度安排。
就是對組織的結構和活動進行創(chuàng)構、變革和再設計。
