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為進(jìn)一步落實(shí)班組激勵(lì)機(jī)制,要深化科區(qū)、礦廠定期評(píng)選優(yōu)秀班組(長(zhǎng)),集團(tuán)公司半年度評(píng)選“標(biāo)準(zhǔn)化班組”、“標(biāo)桿班組”的層級(jí)評(píng)優(yōu)機(jī)制。
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《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確提出,全面推行內(nèi)部市場(chǎng)化,用內(nèi)部市場(chǎng)化分配機(jī)制調(diào)動(dòng)職工積極性,市場(chǎng)化工資月清月結(jié)。
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各單位黨委要把班組建設(shè)工作納入到科區(qū)班子和黨支部目標(biāo)管理考核,調(diào)動(dòng)科區(qū)自主抓班組建設(shè)工作的主動(dòng)性。
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