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《淮北礦業(yè)2015年機構(gòu)設(shè)置和人力資源計劃實施意見》強調(diào),完善協(xié)議中斷勞動關(guān)系政策。本企業(yè)工作年限超過3周年崗位富余的全民固定工和全民合同制員工,以及本企業(yè)社保繳費年限超過15年的勞動合同工,經(jīng)個人申請,單位同意,可以辦理協(xié)議中斷勞動關(guān)系。
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集團公司2015年黨委工作報告指出:各單位總值班必須在職工食堂吃飯,科區(qū)每班也都要有值班人員在大食堂與職工群眾一起就餐,這要作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一項制度堅持下去。
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員工在首期合同履行期內(nèi),年平均出勤采掘崗位不滿210個班、井下輔助崗位不滿220個班、地面崗位不滿230個班的,不予續(xù)訂勞動合同。
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