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《淮北礦業(yè)2015年降本增效實(shí)施意見》明確提出,必須嚴(yán)控“四項(xiàng)費(fèi)用”支出。年度“四項(xiàng)費(fèi)用”支出比2014年實(shí)際水平下降50%。
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為盤活礦區(qū)人力資源,充分發(fā)揮集團(tuán)公司及基層單位人力資源市場在人力資源管理中的作用,集團(tuán)公司制定了人力資源市場管理辦法,分別設(shè)立兩級(jí)人力資源市場。集團(tuán)公司一級(jí)人力資源市場設(shè)在勞動(dòng)工資部;二級(jí)人力資源市場設(shè)在各基層單位勞動(dòng)工資部門。
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國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織,發(fā)揮服務(wù)職工作用,圍繞企業(yè)黨的建設(shè)開展工作。
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