A.突出個人能力,強(qiáng)調(diào)個人作用 B.重視管理硬件,追求理性化管理 C.團(tuán)隊(duì)精神 D.人文關(guān)懷
A.在價(jià)值取向上,重視道德的扶植,而忽視力量的培養(yǎng)、知識的研討和功利的追求 B.在致思趨向上,重視“形而上”的研究,而忽視“形而下”的探求,造成“重道輕藝”的不良傾向 C.在思維方式上,強(qiáng)調(diào)“尊經(jīng)”、“征圣”、“法古”,而忽視個性的培植、創(chuàng)造性的發(fā)揮和多樣性的追求,造成死板僵化的文化格局
A.專題策劃活動是為塑造企業(yè)形象服務(wù)的 B.專題策劃活動一般都是為實(shí)現(xiàn)某一具體目的而舉行的 C.專題策劃活動是與信息的傳播溝通密切聯(lián)系在一起的 D.專題策劃活動既是科學(xué),又是藝術(shù)