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職位薪酬體系
答案:
就是首先對職位本身的價值作出客觀的評價,然后再根據(jù)這種評價的結(jié)果來賦予承擔(dān)這一職位工作的人與該職位的價值相當(dāng)?shù)男匠赀@樣一...
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技能薪酬體系
答案:
是指組織根據(jù)一個人所掌握的與工作有關(guān)的技能、能力以及知識的深度和廣度支付基本薪酬的一種報酬制度。
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績效加薪
答案:
是依據(jù)雇員個人績效而增發(fā)的獎勵性薪酬。
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