挑選典型職位;確定職位評價(jià)方法;建立職位評價(jià)委員會;對職位評價(jià)人員進(jìn)行培訓(xùn);對職位進(jìn)行評價(jià);與員工交流,建立申訴機(jī)制。
獲取職位信息;選擇報(bào)酬要素并對職位進(jìn)行分類;對職位進(jìn)行排序;綜合排序結(jié)果。