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企業(yè)文化測量是從員工認同實踐的程度來衡量企業(yè)文化的特征,而不只是簡單地描述某種文化理念的內容。
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企業(yè)文化實施的流程,無論何種企業(yè)都必須遵照執(zhí)行,不能進行增減。
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目前世界上先進的企業(yè)基本上都將經濟動機與社會責任相結合,實現了從單一目標向多目標體系的轉變。
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