問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】法律對(duì)雇主不當(dāng)勞動(dòng)行為的具體限制主要有什么?

答案: 1、工人不能因?yàn)閺氖潞戏ǖ墓?huì)活動(dòng)而遭解雇,即使這僅是解雇的原因之一。
2、在工會(huì)的組建過(guò)程中,雇主不能單方面...
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名詞解釋

不當(dāng)勞動(dòng)行為

答案:

又稱(chēng)為不公正勞動(dòng)行為或不公正勞工措施,是指工會(huì)在組建過(guò)程之中或組建之后,任何一方采取不法手段試圖對(duì)抗對(duì)方的措施或行為。

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】建立申訴制度的意義?

答案: (一)提供員工維護(hù)合法權(quán)益的正式渠道。
(二)疏解員工情緒,改善工作氣氛。
(三)審視人力資源管理制...
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