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職位規(guī)范
答案:
是企業(yè)根據(jù)職位的特點對職員的條件提出的綜合要求。職位規(guī)范的內(nèi)容一般應(yīng)包括職位名稱、職位職責、生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和職位標準四個部...
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職位描述
答案:
又叫職位界定,對經(jīng)過職位分析得到的關(guān)于某一特定職位的職責和工作內(nèi)容進行的一種書面記錄其成果叫工作說明書。
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問答題
【簡答題】高層管理人員的薪酬決定及其管理具有哪些特征?在高層管理人員的薪酬管理中應(yīng)注意的主要問題是什么?
答案:
(1)第一,企業(yè)高層管理人員的基本薪酬通常都是由以董事會主席為首的薪酬委員會來確定,決策的依據(jù)是上一年度的企業(yè)總體經(jīng)營業(yè)...
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