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混合政策
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所謂混合政策,是指企業(yè)在確定薪酬水平時,是根據(jù)職位或員工的類型或者是總薪酬的不同組成部分來分別制定不同的薪酬水平政策,而...
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外部競爭
答案:
是指一家企業(yè)的薪酬水平的高低以及由此產(chǎn)生的企業(yè)在勞動力市場上的競爭能力的大小。
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薪酬水平
答案:
是指組織之間的薪酬關(guān)系,組織相對于其競爭對手的薪酬水平的高低。
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