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羅恩獎(jiǎng)金制:提倡在雇主和員工之間分享由于()縮減而帶來的(),不同的是它在分享成本節(jié)余時(shí),在分享比例上有一定的差別,而不是簡(jiǎn)單地()。
答案:
工作時(shí)間;成本節(jié)余;對(duì)半開
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問答題
【簡(jiǎn)答題】以計(jì)件工資為基礎(chǔ)的激勵(lì)計(jì)劃的特征有哪些?
答案:
其一,將薪酬和個(gè)人業(yè)績(jī)直接聯(lián)系在一起,能直接、準(zhǔn)確地反映員工實(shí)際付出的勞動(dòng)量以及不同員工之間的勞動(dòng)差別。
其二...
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【簡(jiǎn)答題】個(gè)人激勵(lì)薪酬計(jì)劃特征是什么?
答案:
1、對(duì)員工個(gè)人客觀的、可衡量的業(yè)績(jī)進(jìn)行的薪酬激勵(lì),只要員工通過個(gè)人努力提高了工作成果,就會(huì)相應(yīng)得到物質(zhì)回報(bào)。
...
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