A.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年 B.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月 C.業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同 D.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同
A.教會學校 B.防疫站(所) C.公路養(yǎng)護段(站) D.人才交流中心
A.立足社會主義初級階段基本國情,合理確定了基本養(yǎng)老保險籌資和待遇水平 B.既體現(xiàn)國民收入再分配更加注重公平的要求,又體現(xiàn)工作人員之間貢獻大小差別 C.對改革前參加工作、改革后退休的人員,通過實施過渡性措施,保持待遇水平不降低 D.事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革不適用于參照公務員法管理的機關(guān)(單位)編制內(nèi)的工作人員