A.有助于領(lǐng)導和員工快速的識別自身的風險行為 B.有助于找到領(lǐng)導和員工出現(xiàn)風險行為的原因和結(jié)果 C.能夠改善組織的文化,變得積極和理想 D.能夠杜絕員工的違章行為
A.數(shù)量 B.地點 C.方法 D.質(zhì)量
A.按部門分工 B.按風險分工 C.按單元分工 D.按分值分工