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以人為本、預(yù)防為主、融入管理、責(zé)任追究
一是保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)的壓力; 二是員工思想不夠統(tǒng)一的壓力; 三是全省進(jìn)位爭(zhēng)先的壓力; 四是構(gòu)建和諧煙草的壓力。