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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述影響薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。
答案：
職能能力，人力資源能力，財(cái)務(wù)狀況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀，企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬管理的內(nèi)容。
答案：
薪酬《體系，水平，結(jié)構(gòu)，形式，管理政策，系統(tǒng)的運(yùn)行管理》。
簡(jiǎn)述薪酬溝通的特征。
激勵(lì)性，互動(dòng)性，公開性，動(dòng)態(tài)性
填空題
薪酬管理體系設(shè)計(jì)的模式有（）、（）、（）、（）、（）。
答案：
領(lǐng)導(dǎo)決定模式；集體洽談模式；專家咨詢模式；個(gè)別洽談模式；綜合設(shè)計(jì)模式
